Objetivo general:

• Formar profesionales que sean capaces de comprender, conocer y dominar las técnicas de gestión del conocimiento en sus aspectos organizacionales y técnicos, así como la consideración y conocimiento de los procesos psicosociales básicos vinculados a la misma.

Objetivos particulares:

• Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el proceso de información en el marco empresarial.
• Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.
• Comprender los procesos psicosociales sobre los que se soporta la gestión de personas en el desarrollo tecnológico y dentro de la organización empresarial.

La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir el programa de Gestión del Conocimiento y Procesos en la Organización a profesionales con responsabilidades de dirección en las organizaciones, con o sin experiencia, que deseen ampliar y consolidar sus conocimientos para aplicarlos en cualquiera de los niveles de mando dentro de la organización y en cualquier sector de actividad empresarial pública y privada.

Contenido del Programa

El programa de Gestión del Conocimiento y Procesos en la Organización se compone de 7 asignaturas, y en el caso de la Especialización, Postítulo o Experto, de un Trabajo Final de Curso o Proyecto llamado Trabajo Final de Especialización.

• 1ª Parte: Asignaturas (220 horas)
• 2ª Parte: Trabajo Final de Especialización (100 horas)

• 1ª Parte: Asignaturas (220 horas)

El programa de Gestión del Conocimiento y Procesos en la Organización se compone de un módulo compuesto por siete asignaturas.

El programa permite ampliar las habilidades de todos aquellos profesionales con responsabilidades en el ámbito de la gestión del conocimiento.

El objetivo es conseguir una visión global del tema que prepare adecuadamente a los especialistas para un mejor desempeño en el ámbito en el que se desempeñen.

Las asignaturas y horas correspondientes que componen el programa se muestran en la siguiente tabla:

 

	ASIGNATURAS	HORAS
	TOTAL	220
1	Estructura y Cambio Organizacional	25
2	Sociedad de la Información y del Cambio	40
3	Cultura y Clima Organizacional	25
4	Innovación, Cultura y Gestión de Trabajo en la Sociedad de la Comunicación	30
5	Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo	20
6	Integración de los Sistemas de Gestión Empresarial	50
7	Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional	30

Estas asignaturas, a pesar de ser independientes entre sí, están estructuradas según un orden pedagógico coherente. Cada una se divide en unidades temáticas básicas o capítulos, cuyo contenido incluye material impreso que debe estudiarse para responder satisfactoriamente los tests de evaluación.

• 2ª Parte: Trabajo Final de Especialización (100 horas)

En el caso de la Especialización, Postítulo o Experto, la última fase del Programa se destinará a la elaboración del Trabajo Final de Especialización.